Entretien de la structure (parc de 2 ha arboré et fleuri), arrosage des fleurs, tonte du gazon, gestion de certains déchets, petits services auprès des résidents (remplacement d'une ampoule électrique, réglage d'un téléviseur...)

Possibilité d'apporter un repas pour midi   -   Horaire de travail : 7 h - 14 h

Création, réalisation espaces verts, aménagements des abords, réalisation de massifs, pose de dallages, pierres naturelles, pavage béton, application béton désactivé. Travail pour collectivités et particuliers.

Préparation des rayons : approvisionnement et rangement - Services à la clientèle -

Travail du sol - pansage des bêtes - taille des vignes et arbres fruitiers - supervision de l'équipe cueillette

Encadrer une équipe de 3 ou 4 personnes pour réaliser des chantiers de plantations et d'engazonnement sur les départements de l'ain et de la savoie. Rémunération motivante.

Animation de l'atelier horticulture pour différentes groupes de 5 à 8 jeunes, mise en stage et suivi en stage individuel, découverte de l'entreprise et mise en situation de travail (accompagnement d'un groupe d'élèves en entreprise un jour par semaine)

Pour un établissement d'aide par le travail, sous la responsabilité du conducteur de travau encadrement de 5 personnes. Aptitudes à l'encadrement et à la communication du savoir-faire. Formation de l'équipe, élaboration d'offres commerciales et définitiion des achats.

Concours organisé par la Ville de Paris à partir du 8 mars 2010 pour poste de jardinier - adjoint tecnique principal. Voir contact.

Création de nouveaux produits touristiques

Suivi logistique et commercial des dossiers groupes (destinations ski, parcs et autres) depuis la prise de contact avec le client jusqu'à la facturation et au bilan du séjour.

RESPONSABLE DE RAYON - Accueil, conseil et écoute des clients, tenue et approvisionnement du rayon.

Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, PRODUCTION (de la préparation des sols à la récolte et au stockage), ORGANISATION des travaux, des équipes de travail, entretien des bâtiments, sécurité, budget...) et INTERVENTION SOCIALE (suvi des salariés en insertion, relations avec les professionnels agricoles, respect du projet associatif...)